Obtenha a mentalidade de aceitação

Obtenha a mentalidade de aceitação

Existem casos inevitáveis ​​em que os indivíduos estão frustrados e estressados. O estresse é uma resposta natural e ter esse sentimento é normal. Especialistas revelaram que o estresse é de dois tipos, o bom e o ruim. Diz-se que o primeiro é do tipo motivador e benéfico, enquanto o segundo está causando problemas de saúde […]

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Entenda quem o estressa

Entenda quem o estressa

Existem pessoas que causam estresse e podem causar uma dor de cabeça realmente terrível. Viver com pessoas que também são estressadas também implica em maior possibilidade de estressar. É essencial conhecer pessoas destrutivas que estressam você e, tanto quanto possível, deixá-las ir. A seguir, são apresentados os indivíduos que causam estresse:   Pessoas Virais Eles […]

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Entenda o que o estressa

Entenda o que o estressa

O estresse pode afetar os indivíduos de várias maneiras e isso pode afetar sua vida pessoal e profissional. Independentemente das coisas ou eventos que o estressam, é mais importante ter vontade e determinação para superá-los. É essencial entender o que o estressa, pois só então você poderá avançar e evitar completamente essas coisas ou eventos […]

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Imersão em diferentes campos

Imersão em diferentes campos

A imersão é sem dúvida uma das maneiras mais rápidas e melhores de melhorar seu condicionamento mental e emocional. É também um dos mais difíceis. Imagine se você passou um ano aprendendo chinês mandarim enquanto aprendia programação C e Ju-Jitsu brasileiro. Seria um ano imensamente difícil para você. Também seria um dos mais gratificantes se […]

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Como desenvolver força mental

Como desenvolver força mental

Compreender que seus pensamentos determinam seu ambiente e que você pode comandá-los é o primeiro passo. Mas comprometer-se com uma rotina diária de desenvolvimento de força mental e emocional é algo completamente diferente. É preciso disciplina, caráter e paciência. A idéia de que podemos apenas manifestar o que queremos é um pouco equivocada. O fato […]

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