O significado comum do objetivo é algo que qualquer pessoa deseja alcançar, mas apenas nós mesmos podemos realmente definir nossos próprios objetivos únicos.
Ao longo da civilização da raça humana, todas as conquistas se originam das ideias e dos esforços de nossos antepassados. Desde então, muitas pessoas se reuniram e aspiraram a atingir metas em seus respectivos campos.
Em cada geração, encontramos os significados de nossas vidas em nossos diferentes objetivos quando possuímos o desejo de atingir um propósito específico na vida. Por todos os meios, usaremos nossos melhores esforços para alcançar esses objetivos.
Então, essas conquistas, por sua vez, inspiram a próxima geração a melhorar e alcançar mais do que os nossos predecessores conseguiram.
Como é subjetivo definir o objetivo de uma pessoa para outra, as chances de uma pessoa atingir seu objetivo podem depender de vários fatores, como demonstrado por múltiplas pesquisas de vários campos de estudo.
Enquanto algumas perseguições de sucesso são limitadas por certos fatores, há outros cujo sucesso cresce em diferentes fatores.
Especialistas na indústria, empresários, palestrantes motivacionais, têm compartilhado seus conhecimentos, métodos e habilidades conosco para que possamos emular o sucesso deles e alcançar os nossos próprios objetivos.
Apesar disso, muitas pessoas … muitas vezes negligenciam a importância de definir seus objetivos de forma clara o suficiente para utilizar as informações e as habilidades que possuem efetivamente.
Então, como nós definimos metas perfeitamente que lançarão nosso trabalho para o sucesso?
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As 10 razões pelas quais as pessoas falham em definir metas.
As 10 razões POR QUE as pessoas FALHAM ao definir metas.
Bem, antes de tentar responder a esta questão, devemos primeiro entender por que tantas pessoas não conseguem estabelecer seus objetivos de forma clara e bem definidos.
1# Não perceber a importância de definir as próprias metas
O erro mais habitual durante a fase de planejamento é ignorar a importância de estabelecer metas – suas próprias metas. Na verdade, a maioria dos que não entendem a importância de especificar metas para o curto e o longo prazo não pode encontrar propósito, significado ou mesmo inspiração em seus esforços para atingir seus desejos.
Esse erro não só afeta o curso de ação individual ou organizacional, mas também a atitude em relação aos objetivos. Sem um senso de propósito ou significado dos objetivos, não se pode simplesmente usar esforço apaixonado para alcançar o sucesso, seja lá o que isso venha a ser para você.
Os objetivos não são apenas tarefas em uma lista de tarefas que você pode marcar uma vez que você completar. Os objetivos também podem ser passos para uma causa maior na vida.
Portanto, devemos definir nossos objetivos de forma clara o suficiente antes de nos jogarmos em nossa jornada.
Então, se você ainda não o fez, reserve um tempo agora, para especificar suas metas de curto, médio e longo prazo.
Por exemplo:
Objetivos financeiros em cinco anos:
- Uma casa que valha 500 mil;
- Uma segunda casa no interior, no valor de 50 mil;
- 500 mil investidos em propriedades que renda 3 milhões em lucro em cinco anos a partir do momento da compra.
Objetivos não financeiros de médio prazo:
- Férias de duas semanas pelo menos três vezes ao ano;
- Ser meu próprio chefe e não trabalhar mais de trinta horas por semana;
- Amigos inteligentes, envolvidos nos negócios.
2# Escrever apenas os objetivos de longo prazo
O nosso foco nos resultados finais muitas vezes nos descarrilou, pois, nosso progresso não é planejado de forma construtiva, quando nós estabelecemos metas de longo prazo, mas não as de curto prazo, que são necessárias para realizar as de longo prazo.
Por exemplo, se você deseja abrir uma padaria, você não deve apenas ser bom em assar bolos e fazer uma variedade de confeitaria e pastelaria, você também deve saber como gerenciar o negócio e empregar as pessoas certas para ajudá-lo a operar a padaria.
Esses são os objetivos de curto prazo de ter tudo preparado antes de realizar o objetivo de longo prazo de operar uma padaria.
Definir metas de curto prazo à vista do longo é ajudar-nos a nos concentrar em um objetivo por vez e construir sobre cada sucesso para alcançar mais e, gradativamente, alcançar nossos objetivos de longo prazo.
Normalmente, esse tipo de realização nos satisfaz ainda mais no final.
Então, se o seu objetivo é se tornar um milionário em 5 anos, o que você fará hoje, amanhã, semanalmente e mensalmente que irá aproximar você do seu objetivo de longo prazo?
3# Crença de que não funcionará
Aqueles que têm essa crença geralmente têm um raciocínio muito consistente sobre a rejeição de certas ideias antes de chegar às etapas finais de estabelecer seus objetivos. Como tal, durante os estágios de definição de metas, deve-se abraçar os desafios previsíveis após uma análise e não ser desanimado por eles.
No entanto, o excesso de análise e o preenchimento constante de ideias e esforços com dúvidas, definitivamente, acabarão com o processo de definição de metas mais cedo do que o esperado.
Durante os estágios de definição de metas, também devemos reconhecer que não seria possível responder a todas as questões e criar planos substanciais para superar os desafios previsíveis.
4# Escrever seus objetivos como declarações negativas
Em vez de trabalhar para algo que queremos, escrever nossos objetivos como algo que tentamos evitar ou como obstáculos que não desejamos enfrentar pode afetar nossa motivação para realizar o trabalho necessário.
A forma como escrevemos nossos objetivos pode realmente afetar a forma como o vemos e nossa atitude com relação a eles. Em outras palavras, ninguém quer que seus objetivos pareçam desencorajadores.
Por exemplo, escrever “Não pesar mais de 120 quilos”, definitivamente não soa tão inspirador como “Eu peso 90 quilos”.
A maneira como os objetivos são escritos deve nos inspirar a nos dedicar ao trabalho de realizar tais objetivos e não tentar incutir o medo do fracasso em nossa mente.
5# Objetivos genéricos
Ter metas que muitas vezes são muito semelhantes aos outros ao redor de sua idade geralmente significa que os objetivos que você definiu não são específicos o suficiente ou não são verdadeiramente seus.
Então, como isso impede você de ser bem-sucedido?
Não ter detalhes suficientes de como seus objetivos devem ser especificamente, significa que o esforço que você usará pode não ser suficiente para ajudá-lo a alcançar quaisquer metas.
Por exemplo, se você deseja comprar uma casa, você deve descobrir o preço de mercado da casa, seu tamanho, seu design, se você usara empréstimos, as taxas de juros do empréstimo, a localização da casa e muitos outros fatores necessários para você realmente comprar sua casa.
Se é umas férias que você está planejando ou aumentar os lucros do seu negócio, quanto mais você especifica seus objetivos, mais claro está em sua mente que você está convencido de que estes são os objetivos que você realmente deseja alcançar.
6# Medir os resultados
Líderes empresariais muitas vezes enfrentam esse problema, de não utilizar as ferramentas certas para medir o progresso de seus negócios.
Aqueles que não tem ideia de como medir o progresso de seu trabalho durante o processo de definição de metas estão condenados a falhar. A maioria está desiludida com os lucros monetários que obtiveram mais cedo.
Medir resultados não é apenas uma boa maneira de garantir que você esteja no caminho certo para alcançar seus objetivos de longo prazo. Além disso, dá-lhe a chance de melhorar os resultados com base nos objetivos que você especificou durante a definição do objetivo.
7# Definir metas irrelevantes
Gastar tempo em metas que não são relevantes para o objetivo final ou missão em sua vida não o beneficiará a longo prazo.
Além disso, ter muitos objetivos ao mesmo tempo e não ser capaz de produzir resultados para cada objetivo depois de tanto esforço apenas prejudica seu progresso em direção ao objetivo de longo prazo.
Seja focado nos objetivos e tente alcançar um objetivo após o outro.
8# Definir metas irrealistas
Se você definir metas que você não pode alcançar realisticamente ao longo de um determinado período de tempo, você se sentirá desencorajado, frustrado e, eventualmente, desistirá de perseguir seus objetivos.
Portanto, não mate suas chances de atingir seus objetivos por ser irreal.
Ao definir seus objetivos, você deve definir metas de curto prazo ou passos para que você alcance os objetivos maiores. Esses “pedacinhos” também o ajudarão a enfrentar maiores desafios em sua busca por seus sonhos.
No final do dia, é importante ser ambicioso, mas não ser irrealista demais. Se seus objetivos são grandes, e devem ser realmente grandes, lembre-se de quebrá-los em metas menores.
Não estou falando em desistir dos objetivos grandiosos. Mas dividi-lo em passos atingíveis dentro de certo período de tempo.
9# Não ter um prazo razoável para a realização
Embora você possa medir resultados com os objetivos realistas que você definiu, o tempo é sempre um fator importante, pois qualquer atraso na consecução de suas metas significa que menos pode ser feito para alcançar os objetivos definidos.
Alguns objetivos têm seus limites de tempo e, portanto, o progresso deve ser medido em determinado período de tempo.
Por exemplo, você concluiu que, para ter as férias dos seus sonhos em julho do ano X, você deve economizar cerca de 10% de seu salário mensalmente até a data do prazo definido.
Caso contrário, você não terá dinheiro suficiente para as férias, então é crucial que você salve o percentual X, mesmo que o valor que você economize a cada mês possa ser diferente.
10# Opiniões dos outros
A opinião dos outros pode ter um peso considerável no nosso processo de definição de metas, especialmente se essas pessoas estão próximas de nós, como nossa família, colegas e amigos.
Portanto, é compreensível que possamos ter estabelecido nossos objetivos com base na maioria das suas opiniões.
O risco de definir os “objetivos dos outros” sob a ilusão de que você compartilha esses objetivos pode realmente ser semelhante aos riscos de estabelecer metas irrelevantes como você leu no erro n 7.
Se esses objetivos se basearem exclusivamente nas opiniões dos outros, você não poderá sentir a satisfação de alcançá-los, especialmente se eles não são verdadeiramente seus objetivos.
O que é definição de objetivos?
Depois de aprender os erros comuns de definição de metas, é fácil acreditar que podemos alcançar nossos objetivos, desde que possamos definir os obstáculos e os métodos para ter sucesso.
No entanto, o que a maioria das pessoas negligencia ao longo de sua jornada de perseguir o sucesso é a pura determinação de sacrificar muitas outras coisas ao longo do caminho.
Em vez de nos fazer perguntas como “Que tipo de sucesso você deseja ter? Quantos recursos você está disposto a usar para atingir seu objetivo? “, devemos ser capazes de responder “Quão comprometidos estamos com isso? ”
O quanto você pode sacrificar por isso?
O que nos motiva não só deve ser extrínseco, mas também deve ser intrínseco.
Muitos querem ser famosos e bem-sucedidos em seu trabalho, mas poucos percebem que ter objetivos é apenas a parte mais fácil. Afinal, muito poucas pessoas podem desistir de seus estilos de vida, duvidar de suas crenças ou até arriscar suas relações com as pessoas para prosperar.
O céu é o limite. Todo mundo quer uma medalha de ouro. Nem todos estão dispostos a treinar, comer e viver como um campeão mundial.
Em outras palavras, definir metas com apenas as recompensas futuras à vista não nos prepararão bem mentalmente. Para ser o melhor, devemos ser capazes de suportar todos os custos para alcançar nossos objetivos.
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